这么大的蛋糕一拿出,就达到宣传效果了。 现在几乎全城皆知,徐氏集团的员工生日有蛋糕和红包发。
当然,徐紫蕙的初衷不是为集团做广告。徐紫蕙是希望员工拿回生日蛋糕和亲友分享时,能在心里感到满足,甚至骄傲和自豪——我身为徐氏集团的一员,集团记得我,还给我生日礼物。
只有员工有主人翁的精神,什么团队精神、凝聚力才会凸显,这比开多少次会,说多少话都更有效。
心善,则有福报。这是当初徐紫蕙所没有想到的。其实,给员工多一些福利,也是一件好事。集团员工更有归属感,最终,集团和员工双双受益。
“温总监,员工福利方面的计划,还是让人力资源部和工会去做吧,我今天把你留下,是想和你商量一件事,那就是把两份报纸。”
“两份报纸?”
温烨有点丈二和尚摸不着头脑,如果说,徐氏集团办的《徐氏物业》报在t城和物业管理行业内名气很大,那确实不假。可现在徐紫蕙有想办什么报纸,而且一办就是两份呢?
“你先别激动,说是两份报纸,也可以说是一份报纸,只是两者的形式不同,一份是传统的纸质报纸,另一份是在网上传播的电子报纸。”
“哦,原来是这样!”
接着,徐紫蕙便向温烨说出她的想法,为了给员工一片精神园地,徐氏集团办一份纸质报纸,就叫《徐氏人》,报纸主要刊登集团和下属各分公司一些工作上的故事和员工风采。
原则上,各分公司总经理和集团高管,都不接受报纸的采访,这份报纸,要办成真正的员工报纸,让员工在报纸上倾诉他们工作和生活上的酸甜苦辣。
当然,集团领导不在报上露面,并不意味着集团和各分公司的成绩不可以写,比如各公司获得的荣誉,不但要写,而且要大写特写。只要不把功劳都算到领导上去,就行。
“可是,徐总,我有点纳闷,现在大家都习惯用手机看新闻,谁还会看报纸啊,我们出纸质报纸,目的是什么呢?”
温烨有些话没有说出口,那就是,如果员工都不看报纸,报纸出了那不是白出吗,浪费经费。
“温总监,为什么一定要办这份报纸,还是我想了好久才想到呢!等下,你就会清楚的。我现在只想问你,办这份报纸,有没有难度?”
“经过这段时间办物业报,物业公司已经组建成一直合格、甚至可以说是优秀的作者队伍,那些作者经过培训,大部分都能信任写作和报道任务,他们自己也很乐意做这份分外工作。”
“他们怎么个乐意法呢?”
“他们觉得,不用花一分钱学费,能学到一门新技术,这是打着灯笼都难找的好事,这是第一。第二,因为写作,作品常上报,他们受到同事和业主的尊重,觉得做人更有尊严。第三呢,因为发表作品,他们也会有一笔稿费,他们心里感觉很满足。”