赵原柳莎全文免费阅读无弹窗 第1388章 走大运了！

赵原本打算当晚与陈思约个“饭”，但救台手术结束，已过十一点。

对很多夜猫子来说，十一点是一日美好生活的开始。

但，对乖乖女陈思而言，这个时间点肯定是宅在家里。

赵原给陈思打了个电话。

陈思刚洗漱完毕，躺在床上准备睡觉。

陈思笑道，“要不你来家里住？我妈前几天将客房收拾出来了。”

赵原想了想，为难道，“还是不用了。”

陈思轻声试探，“怎么？怕住不习惯吗？要不我来找你，只是……今天身体不舒服。”

赵原领会陈思的暗示，连忙笑着说，“身体不适就别折腾了，你赶紧睡觉吧。晚上我还得加班弄个材料。明早要查房。这段时间一直在外面，估计医院都失控了。”

陈思微笑，“你有个好帮手，朱虹抓管理抓得特别严。不过，外面在传，要将她调到总院抓纪律和管理呢。”

赵原知道陈思的消息来源不会有问题，有些惊讶，“成刚呢？”

陈思语气复杂地说道，“龚安桥被调查之后，发现成刚有点问题。虽然问题不是特别严重，但成刚可能要退二线了。”

成刚的年龄跟江强差不多，原本是院长的有力竞争对象。虽说他不是业务出身，但在处人与事上极为圆通，自己和陈思走到一起，他送出的音乐会的门票起到关键作用。

赵原之前和陈思在听音乐会的时候，见过成刚的小女友，当时觉得怪怪的。

成刚熬到副院长级别，需要付出的努力是巨大的。他走的那条路充满风险，一着不慎满盘皆输。

当然，成刚的问题大概率与经济无关，否则，上面也不会对其保留职务。

赵原与成刚谈不上有深的感情，但还是看到熟人如此下场，难免觉得有点唏嘘，心中也多了一分警惕和自省。

成刚代表了大多数想要打破圈层的群体。

无论是在医院还是在其他部门比比皆是，出身寒门，没有什么资源，只能靠着高情商，另辟蹊径，才能追上那些有资源人群的脚步。

赵原的技术是从另外一个世界带过来的，除了技术之外，若没有人情世故那一套，想要走得很远，也挺难。

赵原不拿回扣，不收红包，不跟器械商吃饭，不接私人飞刀，但真遇到特殊情况，赵原还是会在不破坏原则的情况下，懂人情世故，随波逐流。

以赵原如今的身家，不用靠歪门邪道养活自己。

但下面的人需要养家糊口。

赵原对东区医院那些外科医生给了足够的缓冲时间。

其实他们心里也知道赵原的良苦用心。

靠野路子终究长远不了，不如金盆洗手，早日上岸为妙。

赵原发自肺腑地感激常洪波。

在自己的“发育期”，提供足够的庇护，同时还引导他走向正确的职业路线。

在常洪波的熏陶之下，赵原真正做到了内外双修。

与陈思互道晚安，赵原思索目前现在的状况与接下来要做的事情。

漂亮国之行在即！

已经有赞助品牌联系赵原，会报销赵原的一切开销，但赵原也要配合器械商站台。

另外，此次前往燕京，没想到与柳莎的关系竟更进一步。

感情本来就说不清楚。

何况在天华的各种八卦里，赵原早就被描述得不堪了。

试想，长得不错，年轻有为，潜力无限，如此优质的男人，到了三十来岁还不结婚，感情生活若是像一张白纸，有可信度吗？

赵原的私生活有很多版本的谣言，其中有个版本比较极端。

赵原之前在某次医疗纠纷的时候下面被噶了一刀，因此对女人无感，跟陈思在一起，只不过是为了自己的事业考虑。

赵原对此也是颇为无语！

很多人花398、698、1688寻找爱情，赵原无法做到那般洒脱。

他处理每段感情，都建立在相互有厚度的经历之上。

接下来的两天时间，省厅来人找天华班子成员进行了谈话，询问关于朱虹调入集团总部工作，以及天华医院副院长职务的候选名单。

在与赵原谈话时，考察小组极为尊重赵原的意见。

朱虹是赵原的副手，赵原的评价对她能否晋升起到决定性作用。

赵原对朱虹在任期内的工作表达了高度认可，另外对候选书记给出了参考建议，推荐了一个让人并不意外的人选，总院综合办主任高斌。

高斌是陈晋的左膀右臂，赵原在陈晋家中见过高斌几次面。

高斌性格与陈晋有点相近，属于外方内圆的性格，处理问题有思路和办法，执行力很强。

高斌得知赵原推了自己一把，感觉十分意外。

因为按照厅里的意思，原本是打算空降一个行政干部。

高斌跟赵原并不熟悉，甚至饭都没吃过一次，赵原能这么支持自己，自然是看中了自己和陈晋的关系。

陈晋对此也是心照不宣，赵原不仅帮自己挣业绩，还考虑自己的立场，自己对他如此栽培，也算是得到了回报！

赵原想得很透彻，陈晋还有两年就得退二线。

陈晋如今每一个步骤，都是在为自己离开天华进行布局。

陈晋的追随者需要一个核心，以前觉得赵原太稚嫩，如今赵原的级别和职务已经追上来，无疑是合适的继承者。

官网公布高斌调入东区医院担任书记，他在第一时间来到赵原的办公室，一方面表示感谢，另一方面表示忠诚。

赵原给高斌泡了一杯茶，笑着说，“老高，有个事情，我想跟你商量一下，东区分院除了业务上需要储备之外，管理上也需要培养新鲜血液！”

高斌见赵原递过来一份履历，连忙接过来，翻看了一下，笑着说，“我对陈帅印象深刻，去年工会活动他展现了很强的组织能力，不过他一直是在业务部门发展，将他调到行政部门，似乎有些不妥。”

赵原道，“站在医院长远发展的角度，我们要更多培养有管理能力，对业务又很了解的人才。陈帅属于复合型人才，他的业务能力和管理能力都很突出。”

高斌脸上露出微笑，轻轻点头，暗自感慨，陈帅真是走大运了！

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