未来图书馆 第二百三十章 哥本哈根精神

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直到几天后金程晋州都觉得晕晕乎乎的习他新建立的团队金包括了项欣一级晏术士，曹十二级二星星术士。金喜二星星术士金白靖二星星术士。钱岚先生一星星术士和廖愤一星星术士，除了这些星术士的中坚力量之外金姜璜星术士以顾问的身份加入渐更是让人惊诧。

四级三星星术士轰不管在哪个世界倪都是享受无限尊敬的对象。如今他决定进入一个团队金竟然不是以其为领导的团队，类似的事情金就是见多识广的星术士们，仿佛也没有听说过。

除此以外金星术士贡献点的增加也让程晋州有中奖的感觉虽然在兑奖前，他等于知道奖票的号码。可是却不妨碍其见到奖品的兴奋。

短短一个同时间金加个贡献点的增加渐代表着程晋州的三星星术士道路渐再次进入快车道。未来随着星术士们研究的增加轰定然会让他的贡献点有更强力的增涨金总计接近五百的贡献点更是让程晋州看到了三星星术士的门廊那可是无数星术士梦寐以求的目标。

要不是夏京得到星术士协会和圣堂承认的期刊不多，再有几本“增刊”就能让程晋州结束等待。

不得不说轰虽然微积分的内容对很多星术士来说金都显的过于深奥。可是在整个夏京的范围内之智慧而有积累的星术士，远比程晋州想象的要多。

姜璜星术士甚至会在看期刊的时候忽然笑起幕，然后指着某个名字喊：我上次见他的时候金还是冯年前，以为已经死掉了渐没想到又出现了”凡，

星术士们的生命和时间观念。委实让人羡慕。

程晋州由着姜璜星术士继续在微积分的基础上轰研究炮兵数学。他自己则带着新组建的团队轰开始了第一次实验活动。邀请姜璜星术士的加入轰与其说是想要使用他轰不如说是想要利用一下他的名字。

至少白靖等人看到姜璜星术士的身影气会感觉到更多受重视的元

那种感觉，大约是“我的同事乃哈佛毕业”的变态自豪吧。

白靖是除了姜璜星术士以外年龄最大的星术士轰,口岁轰白色的胡须和白色的头金用油脂梳理整齐之后渐有如英国法庭的律师，白的彻底而有威严。

钱岚和廖愤都是很板正的先生。脸谱化的星术士，六十或者更年轻出些之有前途却不甚光明通强于大多数的普通人之弱于大多数的星术士渐没有多少机会渐也愿意抓住现在的机会。

作为项目的开始金程氏团队的第一项工作金就是制造出是油酸钠、十二烧基脍盐酸盐或者它们的替代物渐从而提纯行蛇纹石渐远期目标则是将全部的化合物都提纯一遍。

虽然看起来有些困难，可是七名星术士的联合体金却让大家信心十足。更有趣的是轰由于星术士们以钻研实务为耻金根本就没有人问程晋州一句：研究它们做什么？

星术士对数理的追求是如此的纯粹而无聊金简直如同贵族们的艺术。

程晋州对于7名星术士的加盟轰也感到欣欣鼓舞。不管是近代还是现代，7名理论物理学家在一个团队气已经比迪斯科舞厅还要拥挤了。说的夸张一点，也许7名理论物理学家轰就能代表一个国家的全部物理力量别管剩下的教授讲师。他们是教书的，和“学家”没什么关系。勉强说起来金也许是大家在同一个领域里吃同样的饭吧。

不管怎么说轰总不能因为射狼和老虎都喜欢吃肉轰就说两者是相

的通

趁着大家都在抓紧时间熟悉研究内容倪程晋州则开始考虑团队建设的问题。

如同七名物理学家的价值一样。管理他们麻烦，也不亚于七个省市的管所谓的科学家的管理，是一定要让他们迸出积极的有价值的研究成果的，要是像养猪一样的将之圈起来，只要一个厨娘就可以了。

程晋州印象中的科学团队轰排在第一的就是爱迫生：科学资本家集大成者轰时代名誉录夺者。排在第二位的也许是诺贝尔：生前富贵身后名渐劲年的幸福快乐……

但两个人的团队经验，似乎都属于公司式的组织形式，显然不适合程晋州具前的身份。

他在桌子上写写画画轰伊苏不时的也出两句主意。后者的经验主要来自星盟金就像是现代科研管理的重心一样金大家都将经历放在了财务以审计和科研经费上。换言之。现代科研管理主要是管钱，同样不是程晋州所需要的团队管理。

事实上金在场的星术士根本就不是能用钱请来的。

不过轰近代的科学家总共就那么一排轰程晋州很快在纸面上郑重的写下了一个名字：玻尔。卜”中四“五林，请到脚联盯加机气一一酷渐曰肌肌o忧出了一串意见的伊苏立刻不解的问道！“为什么选他训。

他对程晋州曾经世界的了解金不免有些流于表面。

“为什么选他？”这一次轮到程晋州惊讶起来渐仿佛受到冒犯一样道：“他是哥本哈根学派的创始人啊。”

前客服同学茫然不知所谓。

总是做牛的程晋州轰现在明白了对牛弹琴的困惑。

他也不在乎伊苏的想法倪精神振奋的补充回忆着哥本哈根学派的前前后后轰越是思考轰就越觉得自己的选择有道理轰每当这个时候倪他就在玻尔的名字上画个圈。

哥本哈根学派轰源于哥本哈根理论物理研究所，它的理念与其说是出奇制胜金不如说是因为坚决贯彻。其核心与成功之道金是被人们称之为“哥本哈根精神”的思想：完全自由的判断与讨论的美德。

程晋州更是再次缩略金以“讨论的美德”作为自己工作的主要内容。至于完全自由的判断轰星术士们早就过标准了。

讨论在星术士的世界也是经常应用的方式金但哥本哈根学派采用的方式更直接金更深入和坚决。他们的学术交流，被要求定期举行轰差不多每周一次金大多数物理学家和研究生都参加，内容则是最近的文章或出个人的最新研究进展轰没有时间限制渐不拘形式轰人人可以自由提问和表评论”随时随地的讨论则出现在散步时，游泳的间隙以休闲交流时。

也许有人会说：这很简单。

但实际上，一点都不简单。因为科学家不是圣人轰他们对自己学术**的要求金比对老婆的身体**的要求还要高。随着社会的展。资本家们更是会将私人利益置于所有利益之前，追逐利润的企业席卷全球轰广泛的学术交流带来的将是广泛的专利质疑。

哥本哈根的方式轰要求一个强有力轰并善于组织的领导者一他同时是要有学术地位的领导者倪如此才能让讨论坚持和持续下去轰而不会被惰性和私利所左右。

后世并非没有团队想要复制玻尔的成功轰但大抵只能维持在很的范围内理论物理学所谓的小范围金一般是指三介小人的讨论组。

相比之下轰力世口o年代的哥本哈根理论物理研究所金被称作是物理学家的圣地自有其道理通在玻尔创立的头旧年间轰总计有口个国家的臼个科学家在研究所做了长期逗留。他们的模式也很像是程晋件目前的组织模式，星术士们任其来往。以私人关系为纽带金尽量延长他们的逗留时间。

应该说金玻尔建立的团队模式轰仅仅适用于近代。等到二战结束之后渐但在那个时代，哥本哈根模式大获成功。将主要学术青春奉献于此的旺位科学家金总共表了扔篇论文，并孕育了旧位诺贝尔奖获得者。他们中包括凡测不准”原理的现者海森伯轰泡利不相溶原理的获得者泡利轰秋拉克方程的创始人秋拉克轰还有薛定愕轰他的那只猫已经有名到可以在酒吧里泡美女的的步一据说钱学森回国的时候倪有美国政客说他顶得上个6战师渐那哥本哈根学派能换的6战师至少要过坠个。

整个力世纪的两大物理成就之相对论属于爱因斯坦一个人金量子理论属于哥本哈根学派全体团队。

星术士们的行为习惯轰与近代的物理学家是如此的相近轰使得程晋州不用太大的改动轰就能将自己所知的理论移植而来。所需要的只是引导大家的行为习惯，使之乐意分享。另一方面则是坚持讨论会的模式轰并持续的深入讨论，，

短短的一个同时间金团队的磨合期就顺利度过。

油酸钠的替代物研究也卓有成效，项欣现了新的油酸结合形式，不及后世的有效金但却容易制作。廖愤对动物油脂的混合方面有了新的现轰十二烧基胶盐酸盐被完全取代。

整个团队的表现让姜璜星术上也吃了一惊。

他原本是存着看程晋州笑话的心思。可是现在金却是内敛的佩服。

程晋州亦是暗自捏拳，振奋非常。他对自己的能力有着清楚的认识。想要在数学或者物理的道路上走出自己的路轰便是经过了伊苏的教导。同样困难重重。可是带领和管理团队轰却让其看到了自己的潜力。

脱时间的知识，对未来走向的掌握轰清闲的生活状态金均是程晋州擅长和掌握的轰也是指导团队最重要的素质。

“或许我真的能凭自己轰做出点什么来。”顺利的过程，让程晋州更加的自信起来。