寄宿 分卷阅读257

zi，而不是飞来飞去。”杨静怡倒是很直接，颇有些抱不平的意味，同为女人，又是医生，她很明白，在妊娠期阶段，如果女ziqing绪差的话，有很大几率导致liu产这种事qing发生。

“这样的话，倒也没错。”薛云楚摸了摸xia巴，想了一想，才说dao“我可以试着提醒他一xia，”

“谢谢你，博士。不过我很理解他，他是在为我们的国家奔忙，拥有他的孩zi是我的幸福。”额尔拉公主有些羞涩地说dao，kou气里充满自豪，听不chu丝毫的抱怨。

“你们慢慢聊吧，杨医生，请你多陪公主殿xia聊一阵。我就不多说了，还有工作要zuo，请您保重shenti。”薛云楚简单地说了两句后，便起shen回去，尽guan他不在乎浪费时间，但还是不习惯与人过多交liu。

“男人，都是工作很忙的家伙。”走chu一段距离后，薛云楚听到杨静怡低声说的一句话。平常人有平常人的生活，薛云楚边走边想，他不会在意这些评价，相反还是有些羡慕这些人的生命方式，尽guan短暂，然而却能相对自由地过自己的生活。

an照惯例打开电脑，连接上公司neibu网络，登录自己的guan理账号，薛云楚开始远程察看公司的一系列qing况，都是一些不太重要，可以公开的信息，公司真正机密的东西，是不会连ru公众网络的。

到现在为止，已经连续与十九家世界级的巨型集团签署了一系列合作协议，这种速度，在没有使用新式控制芯ti之前，是不可想象的。

察看一xia公司bbs，上面贴满了各级职工发chu的意见或者议论。多数是对公司快速扩张的惊喜，也有一些担忧的声音，历史上不乏因为过度扩张，导致资金不足，公司guan理无法跟上，继而经营不善破产倒闭的。也有对上司不满的声音，不是抱怨加班时间太长，就是抱怨工作压力太大，对工资shui平不满的倒是极少。

这里面总的来说，数百条中，可以归纳chu一两条可用的建议，薛云楚仔细地看着，毕竟这些职工都是亲shen工作的xia属，对于自己所在的工作环境是最熟悉的，也最有可能提chu有意义的改jin建议。

这个公司neibu论坛，有着很积极的意义，任何发表言论的职工，只要不牵涉到人shen攻击，都不会追究直接原因，针对本岗位提chu合理化建议的，相反不仅有直接奖励，还会有相当可观的贡献积分加成。而且可以在一定程度上限制损害公司利益的行为发生。合理化建议包括的范围很广，基dian是符合公司利益。

亚洲，欧洲，北mei，非洲，这四个大州是他们公司业务主要集中地，除了医药行业，黄龙公司还涉足房产，钢铁，化工，制造等等，其他行业的涉足都是jin行的直接收购，既有经营良好的公司，也有濒临倒闭的企业。

以前采用的第一代控制芯ti，倒是能够极端发挥工人的劳动力，但缺陷太大，随着公司规模的极度扩大，现在雇员超过十万人，第二三四代控制芯ti，已经不再应用到普通职工shen上，只有在重要的科研和gao级guan理层人员shen上还有bu分使用。

至于企业guan理制度，薛云楚有很丰富的经验，他明白，很多企业之所以经营不善，往往是没有发挥chu职工的积极xing，这条占到四成以上的原因。

gen据自己的优势所在，他设立了一套并不新颖，但别人无法