首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 都市现言 > 弄chao > 第十六节 布道

弄chao 第十六节 布道

作者:瑞根 分类:都市现言 更新时间:2023-12-30 12:07:34 来源:新热门小说

第十六节布dao

一连串的诘问和回答让台上台xia一帮人都是随着赵国栋的思路在转动。

“我认为关键还是在一dian,观念!”赵国栋指了指自己脑袋,一锤定音:“我们的观念chu了问题,我们觉得我们只要是诚心邀请投资商来投资,我们提供了比较好的基础条件,比如土地、政策、shui电路等等,这样投资商就应该来我们这里投资了,但是结果呢?”

“观念的落后决定了我们的招商引资难以取得令人满意的成效。没有一个形成一个创造ruan环境的观念,在这个四chu1都在竞争的环境中,我们永远都只能棋差一招,一步慢,步步慢!”赵国栋环首四顾,昂然而言:“如果我们还抱着只要我们的ying件条件够好,就一定有客商愿意来我们这里投资,或者说我们可以提供更优惠的政策和土地价格就能xi引来投资,那只能是饮鸩止渴!”

赵国栋提chu的一个ruan环境概念已经隐隐让在座所有人有些明晓,但是这个juti的ruan环境究竟是指什么,这些人都还有些似是而非。

“可能在座不少人还不清楚这个ruan环境究竟ti现在哪些方面,或者说究竟是指什么?我简单给大家解释一xia,简而言之,就是我们guan委会诸位的思想意识,服务态度和质量,guan委会机构的信用信誉度,执法机构的三公落实力度,以及我们开发区nei的人文环境。”

“思想观念指什么?那就是我们要树立起全心全意为投资商服务、着想的观念,那种bu门利益至上,你不求我不办,以guan理者自居的思想要jian决摒弃。服务态度和质量很好理解,我不多说,一句话就是全程服务,投资前提供咨询,投资过程中全程服务,投资后受理投诉,改jin不足。guan委会机构的信用信誉度这一dian恐怕大家有些不好理解,这和guan委会信用信誉有什么关系?当然有关系,只有你这个guan理机构ju有相当公信力,投资商才会相信你的承诺和保证能够实现,政策多变、政chu多tou、因人行政、条块不一这些都将极大的破坏政府公信力,挫伤投资商的投资reqing。”

“执法环境的三公,公开、公正、公平,只有实现这三条,让投资商切实可信的gan受到我们这边的投资和发展的良好环境,才能在你这里zuo到投资放心,工作宽心,生活安定,财产安全;至于说人文环境,那就是要营造一个让投资商gan觉到宾至如归的和谐氛围,这个氛围是多方面的,从城市环境到公用设施,从市民素质到社会治安状况,从奋发向上的创业气氛到亲如一家的文明程度,让他们自觉不自觉想要留在这里工作生活xia去的gan觉,这样才算是真正的成功!”

赵国栋这一系列的娓娓dao来让台上台xia都是陷ru了一片沉寂,几乎所有人都在琢磨思索赵国栋提chu的这一观念,以往似是而非模模糊糊的观dian被系统化的归纳chu来,使得guan委会这些gan1bu们脑zi里似乎都清晰了不少。

现在全省开发区争夺投资客商的战争jin行得如火如荼,尤其是jinru今年xia半年以来前来宁陵经济开发区咨询投资办企业事宜的客商明显减少,东南亚金rong市场的动dang已经开始影响到国nei,让全国各地全省各地在如何实现经济增长的目标上战况更加激烈。

怎样在竞争中成为胜利者,赵国栋提chu这一系列观dian的确令人深思。

赵国栋的言论成功的抓住了在场所有人的心,如果说在主席台上的一gan1班zi成员以及xia边的中层gan1bu们是在为自己的前途而忧心忡忡的话,那么更多的gan1bu则是在为自己的收ru而烦心。

经济技术开发区属于市上直guan,并没有一级财政,开支都实行报账制,但是原来开发区一直是市里边的掌上明珠,所有在财务开支方面也卡得不严,而每年年底的各种奖金发放名义上是和市里边一样,但是实际上在许多项目上都是别chu心裁,比起市里边也要gaochu一大截,所有虽然名义上是基层,但是不少gan1bu也是削减脑袋想要往开发区里钻。

由于开发区发展势tou的不好,使得市里边不少bu门也是对开发区怨言不少,认为这个单位创造chu来的效益名列全省末尾,但是收ru却要拿全市首位,这样的待遇显失公平,所以从去年开始开发区guan委会gan1bu们的收ru便开始和业绩挂钩,奖金津贴比起前年就xiahua了一大截,而今年状况看样zi更加糟糕

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报