斗米也养恩 第三百一十章 解决广场问题

草香进三姐的形象设计门面的时候，三姐夫周启冲正在忙着划线裁剪。看来他真是半道出家把本事学到手了，要不然这么高难度的技术活，杏香也不敢交给他做。

别看杏香开这形象设计工作室，三年时间都不到，但是她有真本事，短短时间就已经在省城做出名了。她的主打是各种场合的男女礼服，副业是女性时装，偶尔也会应客人要求，设计几款性*感家居服。

杏香越来越出名，接到礼服制作要求也越来越高级，现在一件礼服一万多块钱，已经算是正常价。档位越高当然在遇到问题需要赔付的金额也越高，这就是杏香在面料被弄坏了之后，又着急又心疼的原因。周启冲从去年结婚的时候，就跟着杏香后面做活，自然知道他妈这一摸造成什么样的后果。

“姐夫！是您在忙啊！我姐呢？”

周启冲抬头见是小姨子，笑着往上一努嘴，“在楼上歇着呢！她刚怀孕，总是犯困。”

这个门面还是刘忠军帮忙找的，为了方便关照这个侄女，就在他单位旁边的商业区找了这么一个楼下是门面、楼上可住宿的上下层。这个门面也的确不错，既能方便陌生人寻找，又能显出档次来。

草香上楼见三姐睡得正香，没叫醒她，直接去了设在二楼的厨房看看。见三姐请的阿姨正在忙卫生，便跟她打听三姐婆婆是回去了还是出门逛街去了？刚在楼下的时候，不好问人家亲儿子，只好问阿姨这个外人。

“回家了！她身上带了不少钱，你三姐跟你三姐夫都不放心，就让小周的堂妹送她回去。”

“哎！回去了也好，那我姐可就辛苦阿姨你啰！”

阿姨笑笑，心说：即便小刘婆婆在这儿，也不见得会照顾小刘，我还得照顾小刘婆婆的心情，反而更辛苦。巴不得她赶紧走呢！

草香还要去看看老爸的花地、老妈的福利院、还要见见公司新请的总经理。跟阿姨聊了几句，杏香姐还没有醒，便又带着凡云姐弟俩告辞，急匆匆的走人。

花地这边的动作挺快，草香出去的几天时间，所有的地都已经翻耕完，就连垄沟都做了一小半了。刘余金本人没有再继续看着大家做活，他还要定制特殊的水管、三接管、四接管还有喷头，因而草香没能在花地见到老爸。

老妈福利院房子的隔道墙已经封好，门窗正在安装中。看着老妈瘦了好多，也黑了，草香有些心疼：“妈！这些工程上的事，不用您亲自盯着，有那监理管着呢。”

当初建商业楼的时候，设计院委派监理过来监督工程质量和安全数。那监理特别认真负责，一点都不容乙方（承建方）糊弄半分。见过甲方监理和乙方沆瀣一气，之后有歪歪楼、倒倒楼这些不可思议的怪像发生的草香，对这个监理的好感度可以打分一百。这边建福利院房子的时候，因为想到以后人数增加过多的话，可能还要增加楼层，就在打根基的时候，请了这个监理过来指导，同时又请了他帮忙看看工程的质量问题。

对于外行，什么质量什么安全指数，怎么看都看不懂，但是内行人，只要走一圈，立马就能指出每一个有问题的地方。因此，草香根本就不赞成老妈天天守在工地，人家要真心想糊弄，靠她老妈根本就看不出来。

王洪英笑着摸摸凡星的头，又回应了凡云的招呼，然后才跟老丫头说道：“我反正也没事做，在市场那闲呆着，还不如过来转转。对了，正好有事要找你，你伯有没有跟你说过，廖总想要填掉半口塘做那个大楼什么广场的事？”

“哦！老爸跟我说了，不过我已经给了更好的提议，不用再填塘了。”

廖仁跃在听说商业楼没有休闲广场的时候，就想到了那个大楼边上的大水塘。他没在农村待过，自然感觉大水塘放在那儿就是碍事，还不如填了土，修整修整做广场。只是，刘余金因为老丫头说过那几口塘有大用，以后要靠着它赚大钱，自是不会听了廖仁跃的话填了。

市场拆不了的事，草香之前就已经知道了，并且一直在想办法解决休闲广场的事。她当时也想到了利用三口大水塘，不过，她不是要填土，而是想到搭建台子。只是，她在图纸上画设计图的时候，发现那样的休闲广场跟商业大楼很不搭调，后又舍弃了那个设想。

在京城逛了一趟公园，发现那个公园里的小湖边上种了很多藕，为了让游客更好的拍风景照，在藕田里建了弯弯曲曲的回廊。草香因着这个回廊的启发，就想到她家商业楼，不如干脆就不要休闲广场。而是将三口大水塘的淤泥先清理一下，里面继续养龙虾，再增加一项种藕。然后在藕田里建上十几、二十条，九曲十八弯的回廊，在回廊里再安装低音炮音箱。将休闲、赏景、听音乐三相结合，还有，如果有龙虾爬到塘埂、回廊上或者荷叶上的时候，允许人免费捡回去。在以后小龙虾能够卖出牛肉价的时候，必然会吸引更多的人过来，增加人气。

刘余金听了老丫头的规划和设想，当下就觉得这个想法比填塘好太多了，甚至于比当初设计农贸市场为广场的那个方案还要好。

他把草香和凡云母子三人送到医院的时候，就急急忙忙的回到农贸市场，找廖仁跃（目前他们都暂时安排在农贸市场的办公楼里）。把老丫头的提议跟廖仁跃说一说，并且让他按照老丫头的设计，赶紧动工，争取在商业大楼开始营业的时候，那荷叶都已经长大，能够形成藕田风景。

廖仁跃虽然没有种田情结，但是对于老板家闺女的这个提议，还是很识货的。佩服草香的同时也认识到自己的强项还是在管理方面，以后老板再分派任务的时候，他可不能没有轻重的就点头接受，该拒绝的还得要拒绝。除非以后可以分派任务的各部门全部成立，到那时，所有的事情都得需要他过问，他就是想拒绝也不允许。

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