重生之2006 第一千三百三十五章 集团优秀4S店提名

在唐昌渊不解中，赵根摊开手不屑的说道：“就因为刚才那么点小事？你就有这些担心？哈哈，放宽心吧！董事长可不是这么小气的人，他自有分寸！”

赵根如此说了，唐昌渊唯有把一腔担心压到心底。

他是真的担心陆恒迁怒刘猛啊！

个中缘由公私分明，就像他之前说的那样，这家4S店虽是最早那一家，但也是领导者更换最多的，权力交接频繁。

如果再来一次管理层动荡，说不得要影响4S店三分收益。

但是在这个时候，唐昌渊是不允许他所管理的所有4S店出岔子的。

恒成集团已经从最早的发展战略过渡到了现今的品牌化战略，他们这些分部，基本上属于上一个战略发展的残留物。

重要性在集团那边大大下降！

一旦手下4S店经营不善，说不得总部会找机会裁撤掉分部机构。

唐昌渊就是担心这个，分部如果被撤掉，那他的事业就没保证了。

不提唐昌渊的小心思，办公室中，却是一番其乐融融，君臣和睦。

陆恒仅仅通过几句叙旧的话，就打消了刘猛的忐忑心情，让他放松了下来。

这并不难！

刘猛其实算是在陆恒发展过程中，最早交际的那一批人。

彼时陆恒还在广源大众做兼职，做的最大那一单生意，风华驾校的那笔单子，就是从当时刘猛所在的龙华大众抢过来。

不仅如此，还在刘猛手下把齐白熊和田小冰挖了过来。

这也导致后来刘猛被龙华4S辞退，最后在陆恒招揽下，进入了恒成集团。

前年贵州开始设点，刘猛是和猫小乐一同过来的创店元老，前者继续担任销售经理，后者则为售后部经理。

在猫小乐走马上任后，刘猛转到售后部历练，当猫小乐前往北京任职，刘猛又紧跟着在去年年底接手了总经理一职。

所以，一番计算下来，陆恒和刘猛还是有些渊源的。

“我知道你本意是好的，不过你可能忽略了我并不是那些公司外的重要人物。我就是公司的老板，在自己的地盘，讲什么排场啊！耽搁生意不说，还有了点家里横耍威风的味道。以后，只要是公司来人，就不要搞这些排场了，做好分内事就行了！”

陆恒给刘猛发了支烟，自己也悠悠点了一支。

刘猛接过来，挠了挠头，有些郝然。

“是我考虑不周了。”

陆恒微微一笑，随口问道：“怎么样，第一次担任总经理职位，管控一个公司，有什么感触吗？”

浓烟吸进肺里，淡薄的白雾吐出，刘猛憨厚的笑容中夹杂着许多复杂神色。

“曾经一直以为4S店总经理要做的事情很简单，就是在店里转一转，看一看，偶尔训训话，批准几份计划书。至少以前我所接触到的几个上级都是这么做的，可猫小乐的做法才是让我刮目相看。”

陆恒手指扭了扭，淡淡道：“所以说不管是你之前所待的龙华大众，还是当初陈德豪任职的时候，生意都不怎么样。”

刘猛重重点头，“是啊，当家做主哪里有这么简单。直到我上任后，我才发现，要想做好，远没有那么简单。怎样把团队的力量发挥到最大，什么策划是最适合当前公司情况，当地市场的风吹草动等等，我都要做到心里有数。”

叹了口气，刘猛有些感慨的说道：“以前总部提拔猫小乐当总经理而不是我的时候，我还有点不服气。可现在想来，以那时候我的能力，即使上来了，也不可能比猫小乐做得更好，甚至要差很多。”

“小乐是不能小看的。她不仅在销售领域有过辉煌的成绩，也涉足过其他部门，算是个不可多得的复合型人才。其实如果不是你后来进了售后部，去年年底的总经理职位，也不会有你的机会了。”

“我很感谢公司对我的培养！”刘猛点了点头，他深刻意识到，如果不是跨部门学习了一番，自己现在可能就没这么如鱼得水，举重就轻了。

“那现在呢？”

刘猛难得露出微笑，“现在挺好的，花了一个月时间接收猫小乐留下的摊子，梳理清了公司的状况。然后二月份取得了一点成绩。当然，我并不满足现在这一点点成绩。接下来的四月份也属于淡季，我打算利用这段时间，再深度培训一下我的员工，把他们的业务能力上升一个档次。相信在旺季到来后，我们店可以给总部交出一份满意的答卷！”

“加油，我相信你能做好的！”

陆恒鼓励道，接下来又和刘猛聊了半个小时琐碎的事情，范围不局限在公司的事情内，对于整个贵阳市场，甚至全国市场，都聊了很多东西。

当赵根和唐昌渊进来的时候，看到的就是两人其乐融融的聊天气氛。

赵根看了一眼唐昌渊，对他耸了耸肩膀，仿佛在说。

“看吧，我就说没事，他不是那种小气的人。”

唐昌渊心中一喜，在沙发上安然的坐了下来，和陆恒等人愉快的聊了起来。

接下来整整一下午，就是他们几个在谈话，偶尔陆恒出去上厕所的时候，会在店内外转一圈，看一看员工的工作情况。

这种情况一直持续到第二天中午结束，关锦屏一身轻松的找到陆恒。

“董事长，已经核算过了，这家店的财务状况一切良好。各种财务报表也做得井井有条，和总部那边的数据对得上，没有任何出入。另外，在猫小乐总经理离职后，业绩有所下降，不过在二月份就回暖了。我看了店里的收支预算，基本上可以满足集团优秀4S店的标准。”

陆恒点了点头，带关锦屏出来的作用就在这里了。

有时候，财务状况是最能体现一个公司经营情况的东西，表面的东西不管再怎样花团锦簇，落到最后，也逃不过一个盈利而已。

至于关锦屏所说的恒成集团优秀4S店标准，这是在陆恒离开总部之前，赵京特的对他提出来的。

品牌化战略的执行不是靠一个个明星4S店就足够完成的。

原本就拥有七十家4S店，如果筛选一番后，跳出其中优秀者，完全可以再打造出一批明星4S店来。

这可比从无到有来得快得多。

陆恒对这个提议也欣然同意，因此在这次巡视考察活动中，添加了这个审核任务。

负手走到走廊上，看着下面忙碌的员工们，陆恒想了想。

“不用等向经理了，跟刘猛说一声，我们接下来转到隔壁的丰田4S店去吧！这么多4S店，全部看下去，要花费很长时间，可不能在单独一家店耽搁太久！”

欧阳芳点了点头，转身就直奔刘猛办公室而去。