寒门仕途 第394章 清园行动

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“书记，我以后注意，尽量留有回旋余地。”林方政说。

“回旋？回旋什么？”王定平看着他说，“我跟你讲这个事，不是让你打退堂鼓。”

“那是？”林方政有点疑惑了，难道王定平不是在批评自己吗？

“改革是现有利益的重构，既然是利益，就势必会有反对者。只要秉持公心，就没什么好回旋的。本来就是是改革他们的旧观念、旧制度、旧办法，哪有回旋的余地。改革不彻底，不如不改革！”

林方政的疑惑渐渐消散了，取而代之的是心里的震撼，没想到王定平的改革意图如此坚定强烈。

王定平接着说：“木秀于林、风必摧之。那是因为植树者没有好好管理，你放心大胆的闯、大胆的试，只要不违纪违法，我给你竖起一道屏障，看有什么风能来摧之！”

林方政现在的心情已经不知道怎么来形容，他蹭的一下站起身来，心中暖流上涌、眼眶微微湿润，表情无比坚定道：“王书记！有您这有的领导，我一点都不怕那些明枪暗箭！不管什么岗位，我都敢豁出去跟他们斗争！”

“坐坐。”王定平让他坐下，笑道，“又没让你表决心，搞得像是加入敢死队了一样。”

林方政也笑了一下：“敢死队要是您来领导，大家会争先恐后冲一线。”

“行了，拍马屁的话就不多扯了。还有什么要说的没，没了就早点回去休息吧。”

林方政刚想起身告辞，突然想到了一件事：“王书记，今天既然聊到园区企业这件事，我想再跟您汇报一项改革，听听您的意见。”

“说吧。又想出什么点子了。”王定平一脸期待的看着眼前这位有胆有识的后起之秀。

林方政娓娓道来：“具体细节我还没想明白，就是想在县里建立一个制度，目的很简单，就是各县直部门，如果要到园区开展检查、调查之类的，必须提前与管委会沟通，取得同意后才能进入，如果是调研，还要同时征得企业自身同意。对于企业的行政许可和政务办事，相关部门必须在规定时间内完成，否则园区管委会可以予以督促并提请政府督办。大概思路就是这样，这样一来的话就能有效遏制这些微**行为，也能尽量给企业营造一个舒适的营商环境。”

王定平听后点了点头：“最近中央印发了优化营商环境的意见，里面提到了一条，跟你刚刚说的很相似。”

“我还没来得及看，是怎么提的？”

“里面放管服部分有一个新颖的提法，叫非必要不打扰，就是原则上不要去管企业，让企业安心搞发展。跟你刚刚说的有异曲同工之意。”

“非必要不打扰。”林方政暗念了一遍，“这个提法好，还是中央的水平高，回去我得再好好研读一下。”

王定平说：“当了领导干部，更要加强一些理论学习。你刚刚讲的很有道理，园区要真正安心实现发展，光靠政策扶持也不行的，必须赋予管委会更多的权力。只是目前园区还不是省级开发区，架构不够高，一些特殊政策也无法享受。但这并不意味着我们什么都做不了，既然没办法赋予权力，那就先从限制其他单位的权力入手嘛。这件事我没有意见，你去跟昌义、良骏县长汇报对接，抓紧时间按程序报审。”

“好的，谢谢书记！”林方政大喜过望，原以为这件事老大难的事会比较难办，毕竟老大难的事，虽然老大出马就不难，但老大也犯愁，有时也不想出马的。

离开办公室后，王定平就将张利心叫了过来，两人关着门谈了一个多小时。具体谈了什么，没有人知道。

第二天，县纪委就召开了纪委常委（扩大）会，所有纪检监察室的主任都列席会议，而且是很罕见的保密会议。

所谓保密会议，就是不明确告知会议主题，所有参会人员在进入会场前，都要将电子设备存放在会议室外的屏蔽箱中，并且经过扫描仪确认没有电子设备后才能进入。

会议过程中，除了按规定做会议记录的人员外，其他人一律不带纸笔，只用大脑记忆。

会议结束的当天，县纪委监委就对外发布了在全县党政机关开展“清园行动”的通知。要求全县所有国家机关工作人员都要按照表格内容自行查摆是否在工业园区存有过违**风廉政、吃拿卡要以及违背工作纪律、生活纪律等不良行为。并对外透风，纪委已经掌握相关人员的涉案线索，如果主动交代，将根据情节予以从轻处理。不如实交代、故意隐瞒的，将一律从重处理！主动交代的窗口期只要一个礼拜，逾期不候！

光靠他们自己交代，肯定是不够的，甚至很多人还会抱有侥幸心理，不会如实坦白。

第三天，县纪委就派出专案组进驻工业园区，抽调园区纪工委所有干部协同参与办案，对园区所有企业开展调查摸排，收集线索证据！

由于皮固邦前期已经搜集了不少线索和证据，为县纪委办案减轻了不小压力。

一个星期，调查组成员穿梭在工业园区各大企业中，有时上门了解，有时在管委会集中探谈询。

园区里面搞得轰轰烈烈，园区外面就是人心惶惶。曾经在园区执过法或者管着这一片辖区的，都噤若寒蝉，大气都不敢喘。

这一内一外、一冷一热，形成了鲜明对比。

据园区的干部反映，每天都有其他单位的熟人打电话过来，打探办案情况。即便你不是纪工委的干部，他们也一请再请让你帮忙去问问自己拿过两包烟算不算违纪。

其实他们心里门清，这种遮掩手段只是自欺欺人罢了。别说两包烟，就是两条烟，主动交代清楚，组织上处分都不会给你，批评教育一下就完事了。惩前毖后是手段，治病救人才是最重要的目的。

但你要真收了数万到数十万以上，甚至因此还进行了实质性的违法使用权力，那就神仙难救了。