首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 其他 > 离婚没门 完结+番外 > 完结 番外_38

离婚没门 完结+番外 完结 番外_38

作者:娆小八 分类:其他 更新时间:2023-12-28 07:56:43 来源:免费小说

  “什么麻烦事?”小何非常有眼力劲地拿过周玲的茶杯,给她也泡上了一杯玫瑰花茶。

  周玲说道:“前段意时间我们最新研发的光脑不是上市了吗,研发部门和检验部门都信誓旦旦地说肯定没问题,这下倒好你看看,出问题了!”

  “啊。”小何瞪大眼睛,“既然已经上市了再有问题,那是不是挺严重的?”

  “当然严重。”周玲拿过水杯喝了一口浓香是四溢的花茶,说道:“虽然现在客户反映的还不是很多,也都是一些小问题,但是这对我们风华可是不好的影响,一会我就要把这些文件拿给咱总经理看了,八成又得挨批!”

  小何为周玲打抱不平,“可是这又不是你的错,总经理不会批你吧?”

  “小何啊,”周玲以过来人的身份说道:“虽然错不在我们,但是我们是第一个面对领导的人,领导一看有问题了首先想到的不是这个责任究竟是谁造成的,他们的火可不能憋着再发,肯定是直接朝我们来了,我们当秘书的就是炮灰!”

  “咱总经理应该不至于。”

  周玲点点头,“咱总经理确实算脾气比较内敛的了,我有个同学也是给别人当秘书的,而且她那个老板脾气火爆,见到谁骂谁,不论男女,我同学要不是看在工资还不错的份上她早离职了!”

  周玲一边说一边唏嘘地摇着头。

  小何客观地说道:“那一比,咱总经理真是个不错的老板。”

  “哎,就算脾气再好,碰到这样的事也得发火,但愿总经理这两天有好事心情能好点,”周玲站起来整理资料,“不过我这是在做梦呢,我跟咱总经理这么多年就没见他心情有特别好的时候!”

  第31章喜旧厌新

  三十一章

  周玲特意把那个出事的报告压在最底下,她觉得让谢文轩最后再来个不痛快也比一开始就给他上个炸弹好。

  她进去的时候谢文轩正在摆弄放在门口的两颗发财树。

  他穿着挺括的浅蓝色衬衣,袖子卷了两道,正在拿着一个喷壶给油亮的叶子喷水。周玲一愣,这些树之前都是她搭理的,自从小何来了自己手上的事多就转给小何去搭理了,总之没见过谢文轩亲自料理。

  谢文轩看到周玲,随意地说道:“把文件放在桌子上吧,我一会就批,里面有着急地单独给我拿出来。”

  周玲咽了口唾沫,说道:“没什么特别着急的。”

  谢文轩点点头,然后又拿起小剪子把多余的树叶给修了修,完了之后就像欣赏一幅杰作一样露出了满意的笑容。

  周玲不知道是不是自己的错觉,她感觉他们总是板着一张脸的总经理今天好像跟以往有所不同,虽然平时穿戴就非常讲究,但是今天的衣服格外笔挺,合身的衬衣长裤越发衬托出他保持的好身材,他们总经理除了白天晨练之外,还隔三差五地去健身室,那些健身卡都是她给办的,所以她清楚。还有脸上也修整地格外整洁,让她怀疑他们总经理打算去相亲。

  周玲没敢停留太长的时间,赶紧出办公室里出来了,她知道谢文轩早晚会把她给叫进去询问情况,不过能拖一阵是一阵。

  果不其然,在送进去文件两个小时之后她桌子上的内线响了起来。

  周玲略显忐忑地拿起电话,那头是谢文轩略显低沉的声音,“周秘书,进来一趟。”

  “是,总经理。”

  旁边的小何连忙朝她扬起胳膊,一张女汉子般的脸皮一紧,做了一个握紧拳头加油的动作,周玲笑着摇了摇头。

  红木大桌上堆着一大摞已经批好的文件,谢文轩手里拿的是最后一份文件。

  周玲硬着头皮叫了一声,“总经理,您找我有什么事吗?”

  谢文轩朝她亮了亮手上的文件,面无表情地问道:“这份文件你已经看过了?”

  周玲微微低下头,“看过了。”

  “那你把相关部门负责人都叫来,我要开个会。”

  周玲原本谢文轩怎么也要骂自己两句,没想到他好像对这件事轻描淡写的。她不由地想起他早上浇树的那码事,难道他们总经理真的是碰到好事了?

  虽然谢文轩看起来并没有预期中的火大,不过周玲可不敢怠慢总经理的要求,连忙把负责人召集起来到办公室里开一个临时的会议。

  这次会议来的都是每个部门的领导人物,现在公司极力推出的产品出现了问题,他们脸上一个个都不太好看。

  挨批是肯定的,毕竟之前他们可是信誓旦旦的。

  周玲默默地为他们点上一支蜡。

  隔着一层金属门,周玲和小何不知道里面的人在说什么,两人都好奇,奈何什么也听不到。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报