地产精英权战博弈：角逐 第三十章 家族矛盾

当秦凯的另外一个家浮出水面以后，这种微妙的平衡就被打破了。本来是一个很好的结构转眼就变成了一个不利于公司发展的结构。其实，仔细分析，这样的结构，从本质上确实不利于公司的发展，但是如果夫妻之间没有矛盾，感情融洽，可以团结一致向前做，也肯定没有大问题。但在董事长的做法深深的伤害了太太以后，这个大家团结一致向前做的前提变得很脆弱了，双方合作的基础已经不存在了。

过去，中国人曾经忌谈性；今天，中国人忌谈公司政治。一如鱼总是最后一个知道水的存在，职场人士往往最后一个意识到公司政治的决定性作用。

在这方面，我跟张克果沟通过，因为他是总经理，所以，那种风箱里的老鼠两头受气的滋味比我体会更深。他对我说，“我是一个职业经理人。在循规蹈矩的行进途中，路边也有很多风景，可能是高山或者大川。可能有一天，自己会突然跳出来随便走走，然后再回到路上，仅此而已。”

我知道张克果这样说很无奈，玩政、治耍手段没什么，重要的是目的为何，所谓“正人有邪法，邪法亦正。”高手是不玩儿政、治的。或者说即使玩儿了，也不能让别人看出来，否则就是弱智。大智若愚，看山是山、看山不是山、看山还是山，重要的是智慧和境界。术不可学，道可悟。

我知道，是我应该开始认真思考的时候了。我对张克果说，“其实，我只想需要您给我一个平台，给我一个目标，没有复杂的人际关系，没有公司###，我一定会给公司一个满意的答卷。”张克果笑了笑，意味深长的说：“你只知太平洋的鲨鱼吃人，不知道印度洋的鲨鱼也是吃人的呀。”

公司的管理其实就是政、治斗争，不管你的业务能力和管理能力到底好不好，但如果不能创造出一个能发挥能力的环境，那就一点用处也没有。这种环境是不可能空降给你的，而是自己通过政、治斗争协调出来的，PAI系斗争也是不可避免的。

为了一部分人的利益，另一部分人就要作出牺牲。

正当我为公司董事会的矛盾烦恼不已的时候，忽然有一天，柳海平和张克果吵了起来。因为张克果的办公室是个套间，他们吵什么谁也没有听清楚。只是吵过一两天以后，张克果的脸色阴阴的跟谁也不讲话。

接下来，同事们开始有些议论，至于议论什么我也不大清楚，反正气氛很吊诡。

我叫秘书进来问话：“是不是出了什么事？你知道具体情况吗？”

秘书有些为难地说：“我，我，我也不太清楚，没什么事情吧。”

我知道一定有事发生，而且一定不是工作上的事，我也不想逼秘书，只笑了笑说：“真受不了这些人，整天就知道八卦。”

秘书这才笑了笑说：“其实也没什么大事，我听他们说是阿英和柳董在宾馆开放被狗仔队拍到了。总经理还和柳董那天在办公室里吵了起来，声音很大，不过听不太清楚。好像是柳董的钱到位了，公司承诺那一部分并没有到位。”

我明白了，一定是张克果给柳海平吃了一个哑巴亏。其实，这事就是我来负责，我也不能这样顺利的把钱拨付。你柳海平凭什么拿公司的钱出去挥霍？