我为祖国点亮医疗树 我为祖国点亮医疗树 第33节

  “大部分名额给那些优秀的人我也认了，他们确实可以帮助国家更好的发展，还留了一部分名额给一些普通人，他们身上有一些特质能给社会带来正能量，这也可以。间谍和其亲属？不行！！！”

  “大家平时都仔细观察观察周围，说不定身边就有间谍呢。”

  “我发现了一条发家致富的道路，举报一个间谍可以得5万-50万，狗头保命.jpg。”

  “我去查了一下，居然是真的，好多小钱钱，爱了爱了，我以后也要留心生活，说不定什么时候就能发现一个。”

  “华国安全机关微博通报啦，赵佑真的判决，快去看，无期徒刑，简直是大快人心啊！让这种人一辈子待在监狱里吧。”

  “维护国家安全，人人有责，可以打这个电话举报：“12339”，这是国家安全机关举报电话。”

  看着网上这些言论，发现大家的思想还是很正的。

  苏和玉心里的不顺散了一些。

  她打开预约排队系统的后台，将周昊苍传给她的资料中的人，一个个添加进了黑名单。

  然后打开了算最终评分的公式。

  盯着看了好一会，想修改却不知道如何下手。

  想把有出国经历的人扣分吧，不太现实，现在国与国之间交通便利，不管是交换生、留学、旅游，不少人都出过国。

  最终还是要看周昊苍给她的那个接口里取出的数据，那些国家从各个方面对一个人的评价，才是她这个公式最核心的部分。

  但是其实间谍在没有暴露之前，也确实表现的很正常，那些评分自然就是和其他人一样的评判标准。

  要如何找出间谍和常人不一样的指标，还不能伤及无辜，这简直就是一个无解的问题。

  她给周昊苍发了一条消息，把问题扔过去，国家那么多厉害的人才，一定能有人想出办法的，她就不较劲了。

  ...

  国外某基地里。

  在看到网上关于赵佑真暴露的消息后。

  一男子站在办公室中央，气急败坏的摔了一个杯子，玻璃杯狠狠的砸在地上，碎成许多小碎片。

  “怎么这么愚蠢，这点小事都办不好，要不是只有他符合条件被选上了，现在也不会是这样的状况。”

  同一个办公室的人，看着领导这样生气，大家都低着头，大气都不敢喘一下。

  看着这一排排低着的头，男子更是怒喝道：

  “都各个低着头干什么，快工作，联系赵佑真的上级，给他安排撤退方案，找人去接应。”

  “然后发动所有的人搜集情报，这个承影医疗中心里面究竟是什么样的，然后试试还有没有人能报上名，我们一定要拿到那个可以让断肢重新生长的药水。”

  就在男子发怒的时候，他左前方有个人犹犹豫豫的举起手，声音忐忑的说：“赵佑真的上级失联了。”

  男子赶忙跑过去一看，果然失去了对方的信号，他狠狠的踢向一边的椅子，表情狰狞。

  “这华国速度也太快了，每次都是这样，我们的人在他们那里折损的速度每次都是最快的。”

  “不管你们想什么办法，要是拿不到这个承影医疗中心里的药水，我们全部下岗回家。”男子放出狠话，上面催的紧急，一定要让他们想办法拿到，不然就全部滚蛋。

  但是这个承影医疗中心管的特别严格，不仅要填写各种信息，似乎还要在华国有完整的档案信息，否则很多项都是0分，评分就直接跌的不能看了。

  他们的人有多少能在华国有完整的档案，然后还各项评分都不错。好不容易才从不知道哪个犄角旮旯找出赵佑真这个人，偏偏他一点都不争气，直接就暴露了。

  人也送不进去，进去的也不知道怎么取，连承影内部资料都收集不到多少，这让他的工作怎么展开。

  就在这个外国组织，为了拿到承影的无色药水焦头烂额的时候。

  国安部很多人也即将面临着艰难的抉择。

  会议室里聚集了很多高级别的领导，各个都面色严肃。

  周昊苍在前面，给大家讲述关于‘智隐虫’的事情。

  “……事情基本上就是这样，所以这次会议的内容就是，决定如何处理这个‘智隐虫’，大家有任何疑问都可以提出来。”

  讲完之后，在场的人鸦雀无声，一片寂静。

  大家都有点不敢相信这个事情，但是毕竟都是经历过风浪的人物，在想起承影治疗中心的各项神奇技术之后，对这个‘智隐虫’也就没那么难接受了。

  在场最高职位的人主动说道：“大家主动发表一下意见吧。”

  会议室右手边第一排，有人开口问道：“我想问一下，周部长你的逻辑、记忆力等等，目前是一个什么水平。”

  周昊苍听到有人好奇这个，一点也不意外。出来直接说道：“过目不忘，而且记忆力很强，可以记住大量的数据，逻辑分析能力很厉害，就是因为这个才有幸进入国安部当顾问。

  具体的数值，目前没有一个清晰的评判标准，这两天已经让人加班准备相关题目了，届时会邀请大量的人来进行测试。我也会进行测试，具体的差距有多大，到时候会出一份详细报告。”

  另一头有人就说道：“就只凭周部长的简单介绍，和之前周部长做出的种种成绩，我觉得这个‘智隐虫’能力不小，我们若是好好利用，作用不可小觑。”

  支持方刚刚冒头，反对方就站出来说：“但是这也是有风险的事情，万一这个虫子还有什么别的安全隐患呢，万一能和我们地球上的昆虫杂交繁殖呢？”

  支持方反驳道：“我们如果决定留下，那肯定会严密防护的，又不可能让它出去在外面自由的飞，更不可能发生和地球上的昆虫交尾的事情，而且还有生殖隔离呢。”

  “我觉得可以，这个虫没有攻击性，它呼出的气体去除毒素部分之后，可以提高智商、记忆力等等，我觉得如果我们的科研人员用上，那简直是如虎添翼。”

  “简直是无稽之谈，这是拿我们宝贵的科研人员做实验，我坚决不同意。”

  “怎么就是做实验了，我们在使用之前，肯定会好好进行临床实验的，确定安全才会给大家用，这就是正常的药品，周部长就是一个活生生的例子。”

  “本来这个‘智隐虫’产量就不高，就算留下来也肯定只能给一小群人用，我们首先确定这个气体确实无害，然后把事情说清楚，让大家自愿报名，自己选择不就好了。”

  “不行不行，这不是他们同不同意的事情，我们要能确保这个的绝对安全。”

  就这样，这个会开了一下午，大家最终商量出一个结果。

  ▍作者有话说:

  三更达成！

  第45章

  苏和玉收到周昊苍发来的消息, 得知了国家最后的决定。

  最终还是要把‘智隐虫’留下来。

  毕竟这种神奇的生物能开发脑域，这个作用太强大了。

  而且这种没有攻击性，也无法繁衍的生物, 确实也没有什么太大的威胁。

  可惜的是只有一只, 大概率负担不了太多人。

  但若是能好好利用它这个特性, 让我国的的一些领域尖端人才在脑力上更强一些，说不定在很多技术上, 都能更快的得到突破，实现弯道超车。

  她这边先不做任何处理, 等待国家那边相关研究部门和实验室安全设备建设完毕之后，将其转移就好。

  在没有转交‘智隐虫’之前, 需要她这边先帮忙计算一下，这只‘智隐虫’在有能量供应的情况下，每天呼出气体的量。

  然后让承影帮忙估算一下，大约多少体积的气体，能够将脑域开发到周昊苍的水平。

  这样他们就能大概估算出一个数量，然后将这些名额分配出去。

  苏和玉收到这个消息之后, 进入承影, 然后走到那一间‘虫族毒素’治疗室里。

  她指着之前亮起的那个透明罐，问承影道：“‘智隐虫’就在这个罐子里吗？”

  【是的, 准确的说是虫卵，‘智隐虫’在受到重创的情况下，就会重新退化到卵的状态，减少消耗, 然后慢慢自我修复。】

  苏和玉看着这个什么也没有的透明罐子, 不知道这个‘智隐虫’是怎么隐匿身形的。

  “有办法可以看见他吗？”苏和玉问道, 这看起来什么也没有, 她都还不知道这虫子长什么样子呢。

  【可以给它提供能量，或者爱吃的东西，在安全且放松的时候，它就会自动解除隐藏模式。】

  “那在它处于健康状态的时候，呼出的气体会更多一些吧？毕竟有了活动。”

  【确实是这样，你想将它从休眠的虫卵状态唤醒吗？】

  苏和玉惊讶道：“承影不是治疗人的吗？还能治疗虫？”

  【作为没有攻击性、同时又对精神力崩溃有帮助的虫，我们宝贝着呢，而且这个很简单，就和治疗人的外伤差不多。】

  “那你把它治疗一下吧，顺便统计一下它每天能呼出多少体积的气体，如果按照周昊苍为标准的话，大约多少气体能达到他那个标准。”

  【好的，你们要好好呵护它呀，等我回去的时候，我就把它带回星际去，毕竟你们也不会分离气体里的毒素。】

  承影话音刚落，苏和玉就见一道绿色的光，从那根延伸到天花板上，然后没入顶端消失不见细线中延伸出来，慢慢延伸进那个透明的罐子里。

  不一会，苏和玉就看见一个小小的椭圆形的东西，一点点从透明状态变成肉眼可见的样子。

  灰色的，小小的一团，

  然后就见这小小的一团开始晃动，最后像是一个小圆球一样的长着翅膀的生物，从里面飞了出来。

  这就是‘智隐虫’？

  苏和玉看着眼前这个东西，和她想象中的完全不一样，甚至连她脑海里的虫的形象都完全合不上。

  【分析完毕，这只‘智隐虫’的水平还不错，在平均水平以上，平均每天呼出气体有10l，比之前休眠的时候，大大增加，如果想要提升到周昊苍这个水平的话，一个月的量就差不多了。】

  苏和玉把这些数据发给周昊苍，让他们可以将整个计划流程往下走，要不然连最后有多少名额都不知道，很多事情都做不了，毕竟这个事情还是要保密，不能大范围流传。

  周昊苍这边正在紧锣密鼓的进行着各项安排。

  先是做好的测试内容分发给各个研究所，军工的，材料的，生物的，药品的等等，凡是在为国家做科研的都要进行这个测试。

  这群人本来就是高精尖人才了，以他们的数据来对比，若是仍然能够有一定的差距，那说明这个气体确实是非常有效的。

  收到了苏和玉的分析数据时，周昊苍刚刚做完了那份测试题，他觉得还比较轻松。

  看着接收到的这个数据，心里思索着。

  一个月一个人，一年就是12个人，就算降低一点提升的标准，一年也最多就是三十个人左右。

  要是把每个人提升的幅度分配的太小，作用会不太明显，那就没有意义了。

  每年具体的名额，还是要在测试结果出来之后再决定了。

  ...

  某高级研究所内。

  “陈老，有个通知说是要我们都做个测试，这个还标注了红色重要提示。”一年轻男子拿着自己的内部保密手机说道。

  “那要好好做，这还是头一回让我们做什么测试呢，不会是普普通通的东西来浪费我们的时间的，肯定是重要的事情。”年轻男子的导师陈博远回答道。