首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 耽美同人 > [火影總攻]巨龍今天修羅場了嗎 > 48 新的競爭者(?)出現了

0.

奧斯維德起初與宇智波帶土同行的時候,shen無分文的他衣shi住行都交由宇智波帶土。

就連shen上的衣服都是宇智波帶土準備的。

但實際上,宇智波帶土在看到奧斯維德換好的衣服後,撲克臉差點破防。

...為什麼款式會和自己的一樣啊!

宇智波帶土惱怒不已,絕!你這傢伙都在幹什麼啊,為什麼要給奧斯維德準備和自己款式一樣的衣服?

你是只有那一間服裝店能去嗎!

宇智波帶土在將衣服拿給奧斯維德之前,gen本沒仔細看過,可如今奧斯維德shen上的靛藍se長袍,這顏se、這款式,不就和自己shen上的一模一樣嗎?

“不好看嗎?”奧斯維德拉開外袍的拉鍊,領kou好窄,gan覺都要chuan不過氣了。

和秉持著宇智波傳統,總是將拉鍊嚴嚴實實地拉到最上面的宇智波帶土不一樣,奧斯維德外袍的拉鍊被他拉到極低的位置。

這也讓他的上半shen幾乎暴lou在宇智波帶土的視線中。

單薄的布料透氣舒適,包裹在無袖緊shen衣xia的上shen被細膩地勾勒chu肌理,充滿爆發力卻又liu暢的肌肉線條肆意展現著力與mei的真理。

“轟”的一聲,爆炸的劇烈聲音在奧斯維德將拉鍊拉到底的那一刻炸響在宇智波帶土的耳邊。

宇智波帶土捂住面ju,不自然地別開yan神,一時間耳邊都是自己劇烈的心tiao聲。

‘像是時刻準備勾引人似的’

‘荷爾蒙炸裂,不守男德,野獸——’

因為太吵了,少年面juxia的眉宇皺起,心裡劈頭蓋臉地將奧斯維德罵了一頓,卻連不太對勁的詞彙混進去了都沒察覺。

他的臉se越來越黑,低氣壓籠罩周shen。

奧斯維德yan神茫然,不明白帶土又怎麼了。

摯友的陰晴不定,有時連奧斯維德都會不知所措。

“帶土?”奧斯維德將手搭在帶土的肩上,關切地注視著他。

“...!”

宇智波帶土驚叫一聲,“別突然湊的那麼近!”

“好。”

奧斯維德乖乖地點頭,反倒讓宇智波帶土心虛的軟化了聲線,“什麼事?”

似乎是為了更好地看明白宇智波帶土的心qing,奧斯維德突然摘xia宇智波帶土臉上的虎紋面ju,一雙金眸凝神諦視的模樣好似將人裝進了心底裡。

...好像心裡yan裡,滿滿的都只有宇智波帶土一個人一樣。

“帶土你是不是心qing不太好?”奧斯維德歪著腦袋,“是我這樣穿太難看了麼?”

“哈?”

宇智波帶土詫異抬眸,一臉「你這傢伙在說什麼鬼話」的模樣。

也許是太過驚訝,沒怎麼zuo表qingguan理,以至於奧斯維德比平時還要輕鬆的看chu了他的心緒。

“哦,原來帶土很喜歡我這樣穿嗎?”奧斯維德頗為愉悅地勾起唇角,“我也很喜歡喔,雖然有點不透氣,但是這樣就是——”

‘qing侶裝嗎?!’

“——兄弟裝了。”

宇智波帶土震驚不已,卻瞄見奧斯維德唇邊泛著戲謔的笑意,心裡頓時氣不打一處來。

奧斯維德撥nong了xia少年的鬢髮,臉湊得很近,gan覺嘴唇幾乎要親上宇智波帶土的臉頰:

“帶土,好可愛啊。”

紅髮青年han著笑意的磁xing聲線抨擊著宇智波帶土的心臟,在那一剎那,宇智波帶土倒映著紅月亮的yan中也僅有奧斯維德一人。

1.

“你好呀,同僚君。”

奧斯維德坐在樹林gao處的枝椏上,直到兩人談妥才chu聲。

宇智波止shui抬頭望來,yan中閃過掩蓋的很好的訝異,“斑,他是...?”

是斑的人嗎?隱匿的技術很gao超,宇智波止shui直到他主動chu聲前都未曾察覺到。

奧斯維德的衣著和宇智波帶土的風格如chu一轍,乍看之xia,像是一對兄弟。

可奧斯維德熱烈的紅髮卻又與宇智波帶土相差甚遠。

“...如他所言。”

宇智波帶土言簡意賅的說,“是你的同僚。”

“也是「斑」的乖狗狗哦。”

宇智波帶土不著痕跡地飛了個yan刀過去,乖狗狗?明明每次讓你停xia都不肯!

奧斯維德回以一個wink,試圖萌混過關。

有什麼關系呢?反正帶土你也很舒服嘛。

兩人隱晦yan神交liu並沒有被宇智波止shui察覺,在他yan中,他不知深淺的同僚與未來上司只是對視了一yan,便轉頭望向他。

奧斯維德一瞬間抵達宇智波帶土的shen邊,兩人親密地貼在一起時,宇智波止shui只覺得自己可能最近用yan過度...不,腦zi可能也當機了。

他第一時間想到的竟是:「qing侶裝」。

紅髮青年饒有興味地看

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报