首页 排行 男生 女生 完本 书单 专题 APP 用户中心 原创专区
武侠网 > 都市 > 官家 > 第993章 久安国企改制的模式

官家 第993章 久安国企改制的模式

作者:不信天上掉馅饼 分类:都市 更新时间:2023-12-30 12:11:52 来源:新热门小说

青山化fei厂,张灯结彩。

工厂大门正上方挂着一个长长的横幅——re烈huan迎李逸风省长视察青山化fei厂!

厂门kou是黑压压的一片人群,两tou五彩斑斓的狮zi正在摇tou摆尾地舞动,锣鼓之声,喧天动地。

李逸风从中巴车里xia来,笑着对shen边陪同的刘伟鸿说dao:“伟鸿同志,没必要搞这么大的阵仗嘛,我们就是来调研的。”

这已经是xia午,李逸风没有乘坐他那台挂着二号牌照的大奥迪,而是换乘了一辆普通的中巴车。这一次省里和国资办来的工作人员比较多,虽然已经兵分几路,但跟李逸风和方黎在一起的,自然还是不少,加上久安这边陪同的同志,一台中巴车刚好坐xia来。

刘伟鸿微笑dao:“省长,这还真不是我安排的。估计是工厂和龙华村的同志们自觉组织起来的吧。毕竟青山化fei厂以前还从未有省长来视察过,同志们心qing激动也是可以理解的。”

李逸风笑了笑,没有再说什么。

事实上,聚集在青山化fei厂门kou的那一大群人,龙华村村民的数量,要多过了化fei厂gan1bu职工的人数。现在正是上班时间,工人们大多数在车间里忙碌不已,集合起来迎接上级领导视察的,主要就是办公室的那二三十个人。多数是闻讯赶来看re闹的龙华村村民。

当然,锣鼓队和两tou狮zi,是柳齐特意组织的。

几个月时间过去,青山化fei厂早已不是当初那副破败的模样,显得生机bobo。迎接人群的笑容亦是发自nei心。

“huan迎,re烈huan迎李省长视察我们青山化fei厂。”

李逸风一行人慢慢走近,青山化fei厂厂长柳齐大步迎了上来,gao声说dao。

刘伟鸿便在一旁为李逸风zuo了介绍。

“你好,柳齐同志!”

李逸风笑哈哈地伸手和柳齐相握。

“省长好省长好!”

看上去,柳齐有dian激动。这么多年,柳齐走南闯北,也算是见多识广了。但面见一省之长,却还是tou一回,qing绪激动,正在qing理之中。

“柳齐,这位是国务院国有资产监督guan理办公室的副主任方黎同志。”

刘伟鸿又给柳齐引介了方黎。

柳齐ma上紧着和方黎握手致敬。

今天这个视察,久安这边的陪同人员,就是以刘伟鸿为主。an照官场接待的规则,省长莅临,久安市委书记市长等主要领导同志,是必须要陪同在侧的。但李逸风明白说了,他在久安要待几天,四chu1走走看看,了解一xia真实的qing况,不要因此影响了市委市政府的日常工作,让同志们各安其职,只需要对kou的负责人陪同转一转就行了,没必要搞得太兴师动众。

既然省长亲kouzuo了指示,张效廉陆默等人尽guan心里很有意见,也只能唯唯领命。

其实也就是这么说说罢了,张效廉陆默等人虽然没有跟着一起来视察,哪里就能真的安心去chu1理什么日常工作了?还不是紧张万分地在家里布置,要zuo好一切接待的准备?

在此之前,省政府办公厅和久安市委办公室商议的时候,对李逸风和方黎的juti行程,并没有安排得太清楚。倒不是省府办公厅的同志不够尽职尽责,关键是李逸风没有将行程安排告诉他们。李逸风计划在久安待三天以上,“随便走走看看”,没有一定之规。

这个就麻烦了,谁知dao李省长在这三天之中,会去哪些地方“走走看看”?也许李逸风要看的,就是那么两三个地方,但久安这边,却不得不“全面备战”。

其实这也并不是李逸风自己的本意,李逸风只是代方黎说的。方黎此番前来久安,看哪些地方不看哪些地方,他自己zuo主,但洪老总给他的指示是很明白的,考察完毕之后,必须要有一个明确的结论。也就是说,久安国企改制的模式,将成为国资办今后指导全国国企改制的一个样板。

洪老总相信,刘伟鸿既然敢于公然在上发表那样的文章,又敢于公然在他面前阐述自己有关国企改制的意见,那么他肯定已经摸索chu了一套行之有效的办法,可以作为借鉴的。不然,刘伟鸿岂不是纸上谈兵,在副总理面前徒逞koushe2之利,光说不练,胆儿也太fei了吧?

方黎第一个要看的,就是青山化fei厂。

gen据他的了解,目前刘伟鸿在久安就是兼任了青山化fei厂和楚江机械厂改制领导小组的组长。这两个工厂,可以说是在刘伟鸿的亲自领导之xia的。了解这两个工厂的改制

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报