专职高手叶凌天李雨欣 第2955章 人员危机

第2955章人员危机

“因为很简单，这家安保公司早就已经彻底不行了，被当做负资产亏本处理，如果能够收购下来，那当然是捡了大便宜，当然，前提得是有本事经营好，这个难度就不是一般人能够想的了，所以，基本上无人问津，价格也一压再压。”

“他一个一无所有的穷小子，本身就是做保安出身的，做别的不行，这个好歹是自己的老本行，所以大概就想办法弄到钱就给收购了下来。那现在为了不让自己血本无归弄来的钱打水漂，当然是要想尽一切办法去扭转局势。”

王力对林海的偏见，不可能因为叶霜几句话就消除。

陈俊良想了想，笑着说道：“你也不必过于担心，小钰还是很懂事的，今天这个也不算多大的事情，一个毛头小子再怎么兴风作浪，也不可能说有那个本事跟老兵集团对着干，所以，没有什么好担心的。”

他这话是说给王力听，也是说给他自己听，毕竟，他现在已经掌控着老兵集团的大权，一切都尽在掌握，有什么可担忧的呢？区区一个毛头小子，根本不值一提。

“小钰那边，也没关系，小孩子发点动态什么的，又不是多大的事情，现在不是好多富二代天天没事在那炫富什么的，小钰这点随你，是很低调的。你也不用过于责怪她，回头跟她好好谈谈，至于说担心她跟那小子之间有什么，这个我觉得不用担心，小钰还是有眼光的，再说了，她是我们看着长大的，这些叔叔伯伯谁不会照顾着。”

两个人说了一会，王力起身离去，陈俊良则是点起一支烟，陷入了沉思。

而林海此刻正在跟郑龙还有其他的几个人正在召开着紧急会议。

一切都跟林海预计的差不多，王钰这随手的一条动态，为安保公司带来惊人的宣传作用，也同时带来了一大批的咨询，其中有明确意向要预定安保的，已经有了二十多个了，而还有一些是外地的打算亲自过来看的还没有明确定下来的，这些都还不在统计之内。

要知道这毕竟是高端安保，一个最起步的收费也都是将近一年百万，这个数额背后意味着的营业额和利润，是所有人之前想都不敢想的。

甚至于，很多人之前都根本不知道安保公司能不能开下去，纯粹是因为林海才留下来，可想而知这样的数额对于他们来说该有多么的振奋。

李强跟张小文都已经掩饰不住激动，的确这个订单量，是他们过去做梦都没有想过的。就连顺子和金刚也都是满脸的喜色，他们都在高兴，为林海而高兴。

“现在都是什么心情？都非常的开心跟打了鸡血一样是不是？毕竟这等于都是真金白银。”林海笑了笑说着，“大家都没有想过开业第一个月会是这么火爆的局面吧。”

所有人都是点头又摇头，确实是无比的兴奋，也确实是完全的没有想到。

“行了，高兴是肯定的也是应该的，毕竟生意好意味着大家都有钱赚，谁工作也都不是为了搞慈善的，包括我开这家公司也是一样。”

林海没有提之前郑龙的那些担忧，没有提老兵集团可能会做出什么样的反应，这个事情说到底是他带来的，他不能让员工去承担这个后果，也就没有必要增加他们的担心。

林海说着：“不过首先，我要提醒你们的是要做一个思考，这个业绩，跟我们自身努力到底有多大的关系。我没有否定大家的意思，只不过，前期确实是出自于我们自己的努力，但是今天，这个增长来看，大家心里头应该非常的清楚，主要都是来自于网上的那一条动态，才带来了这个猛然的增长。”

“也就是说，这完全是一个偶然事件，没有这个事件，那我们根本不可能有这样的增长。但是这样的偶然事件，一个是不受我们自身控制，就比如说王小姐今天发的这个动态，就连我也毫不知情，而且，我们也没有其他的资源，能够带来这样的热点。”

“那就带来需要我们反思的另一个点：这样的偶然事件给我们做营销有没有什么样的启发。能不能够我们自身去激发这样的偶然事件，比如，现在有许多的网红还有明星，他们都有很多的粉丝和强大的带动能力，那我们现在有了业绩也有了一定的资金基础，可不可以想办法让他们帮忙做宣传，当然是要很高端的不能是太直白一眼看过去像是在卖东西的那种。这个只是我举一个例子，具体有没有什么好的想法，需要你们去开动脑子。”

“还有就是，这样的增长带来的一系列后续影响，我不知道你们有没有考虑过。”林海看着所有人，缓缓地说道，“大家应该不会只看到业绩看到接下来拿到手的钱吧？”

顺子想了想，开口说道：“业务部门今天也跟我沟通了，问我们这边的训练情况。”

“我们第一批的高端安保，目前通过考核的有三十人，预备下周可以进入最终考核的有二十五人。”

“而这些人里头，按照最初的一个计划，应该是足够我们接下来两三个月的储备的。但是按照目前这个情况来看，我们可能要把这些人员都直接投入进来，而新的人员招聘还在进行。”

“还有就是，即使是这样的，按照我们的标准，没有一两个月也根本不可能通过考核，所以接下来我们很有可能就是要面临即使有客户有订单但是却没有保镖可以提供的情况。”

“目前这些客户里头，像王小姐那样需要多个安保的不在少数，所以，目前这些人手已经是完全不够用，而且，接下来因为训练结果的产出不够，一段时间内，我们可能要面临着训练跟不上的问题。”

这种增长速度是始料不及的，也完全不在林海和任何人的计划之内，所以带来的直接后果也就如同林海之前跟王钰说的那样，他们的人员储备明显出现了缺口。

顺子想了想，补充道：“我们的训练效率不算低，大家的配合度也很高，但是这个特殊情况确实超出了预期。”

这个情况不光是顺子还有金刚，就连林海都没有想到。倒不是说他没有野心，不敢定下那么大的目标组织那么多的人手，而实在是高端安保这一块投入的成本实在是太高，他在这个阶段并没有那么多的资本去投入，而且本来的预计是打开市场是一个逐步的过程，谁能想到王钰一条动态直接是像洪水一样给他们打开了一个缺口。

还有一个原因，就是他们的安保考核标准太高了，所以训练的难度非常大，时间也就非常的长。

林海点点头：“这个不用解释，不是你们的问题，是我当初没有预料到这个情况，加上现实条件的限制。”

“现在就是来谈谈，怎么解决这个问题，这也是最关键的问题。人手跟不上，后面的一切都白搭，再多的客户来也没有用，因为我们没有保镖可以提供给他们。”

顺子点点头：“首先就是一个我们需要加快招聘，而且，必须是和上一批那些特种兵那样素质和基础的，只有这样才能够保证我们的水平和训练速度。”

在高端的私人安保这一块，顺子和金刚制定的标准不是一般的严格，包括那一批的特种兵都照样淘汰了好多个，因为他们的工作是直接关系到客户的人身安全，半点都不能马虎。

“还有就是增加招聘的人数，增加人员的储备量，按照目前这个情况估计，我们的储备人数最少应该在六十人左右，才有可能应对这种突发的情况。这还只是最少的一个数。”

顺子接着说道：“但是，即使是这样，按照我们的训练速度和效率，最快也要将近两个月的时间才能够结束一期的培训通过考核，所以人员的问题，我们也在努力，但是确实目前没有任何好的办法。”

这大概是每个生意人都梦寐以求的，能把产品或者是服务做到连未来的储备都不够用，但同时也意味着危机，因为相当一段时期都是供不应求，那客户需求无法满足，肯定会出问题。

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